El  efecto Dunning-Kruger  dice que las personas con menos habilidades, capacidades y conocimientos tienden a sobrestimar las capacidades y conocimientos que realmente tienen, y viceversa. Así, los más capaces y competentes se infravaloran.

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https://psicologiaymente.net/psicologia/efecto-dunning-kruger

“Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments”

( “Las personas sin habilidades e inconscientes al respecto: de qué modo las dificultades en detectar nuestra propia incompetencia nos conducen a sobrestimar nuestra auto-imagen”).

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Kruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one’s own incompetence lead to inflated self-assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1121–1134. DOI: 10.1037/0022-3514.77.6.1121.
El artículo estudió tareas de humor, lógica y gramática, y encontró que quienes estaban en el cuartil inferior sobreestimaban mucho su rendimiento; en el resumen se recoge que quienes estaban alrededor del percentil 12 se estimaban a sí mismos alrededor del percentil 62. [ artículo completo accesible en (PDF) Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one’s own incompetence lead to inflated self-assessments. (1999) | Justin Kruger | 6339 Citations https://scispace.com/papers/unskilled-and-unaware-of-it-how-difficulties-in-recognizing-1eehsjerwq ]